西安稀有金属材料研究院有限公司
招聘简章
西安稀有金属材料研究院有限公司（以下简称“稀有院”）于年12月21日在西安经济技术开发区注册成立。稀有院是“陕西省稀有金属材料制造业创新中心”、“陕西省先进稀有金属材料共性技术研发平台”依托单位和建设单位，是一个全新模式、全新体制的高层次、高水平科技创新平台。稀有院由西北有色金属研究院发起，包括西安交通大学、西北工业大学、东北大学、西安科技大学、西安石油大学等高校共同合作建设。西北有色金属研究院名誉院长周廉院士出任首任院长，多名院士和科技界杰出青年学者共同组成专家团队，稀有院研究生学历员工超过97%，其中博士研究生为53.8%。
一、需求岗位：（一）岗位名称：研发工程师;1.专业：材料学、材料加工、材料物理化学、材料物理、复合材料、冶金工程、电子仪器、测控工程等专业；2.研究方向与需求人数：
研究方向
需求人数
表面工程
2-3人
腐蚀与防护研究、中子毒化研发
2人
贫铀合金材料研发
2人
超轻材料、高纯材料等研发
3-5人
腐蚀/环境监测与评价
2人
钛合金材料研发
2-3人
3D打印材料研发
3人
传感器设计
2-3人
镁合金或镁基复合材料、金属结构与力学性能等金属材料
7人
3.学历要求：博士研究生、博士后(或优秀硕士研究生符合岗位要求者)；4.其他要求：第一作者发表SCI论文总影响因子IF不低于6。5.福利待遇：（1）年收入：博士、博士后：25-28万/年；硕士：14—17万/年（结合单位效益，未来5年平均年涨薪不低于元/月）；（2）结合业绩发放年终奖、科研奖、专利奖、项目奖、论文奖等；（3）为员工缴纳七险二金；（4）享有节日福利、住房补助、交通补助、用餐补助、采暖补贴、高温补贴、企业专项医疗补助、年休假等福利；（5）博士安家费：税后35万（进入博士后工作站/博士后创新基地，国家发放项目资助）；（6）相关股权激励。6.职业发展：（1）为研发技术人员提供不低于40万的科研启动经费；（2）提供完善的职业发展体系（从助理研究员至首席研究员的发展通道）。
（二）岗位名称：研发高层次领军人才（专职）
1.聘任要求：（1）具有丰富的科研经历（担任重大项目骨干或子项目负责人），科研成果具有一定的市场前景，能形成产业规模或潜在的产业规模、能够产生经济效益，能够显著提升相关产业技术水平和核心竞争力的科技成果；（2）能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科和新兴产业的发展，具有新材料、新产品开发能力；（3）在技术研究与开发中有较大发明创造，解决关键性技术难题，在新产品、新技术开发中广中业绩突出，并得到市场认可；（4）拥有良好的学术声誉和带团队能力，能带领本学科在其领域赶超或保持领先水平；（5）副教授及以上职称，原则上年龄不超过55周岁。2.福利待遇：(以下仅供参考，具体待遇一人一议)年薪50-万元（包括固定薪酬+绩效奖金等），安家费50万—万。超额完成任务奖金面议，提供舒适的办公场地、科研场所及实验室等条件，配备科研助理，配套不低于万的科研启动经费。二、其他应聘者请将个人简历，发送至邮箱:hr
rmmi.cn，联系人：李女士，联系--。声明：本文系网络转载文章，不涉及任何商业目的，如涉侵权请您先联系小编sqzhang，我们会及时处理。本